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伊朗邀中巴参与恰巴哈尔港 愿与瓜达尔港互联互通

2019-04-19 13:16 来源:企业家在线

  伊朗邀中巴参与恰巴哈尔港 愿与瓜达尔港互联互通

  百度一、强化科学理论武装,“三个抓好”提升党建科学化水平一是抓好理论学习。一、强化科学理论武装,“三个抓好”提升党建科学化水平一是抓好理论学习。

他指出,海外华人社会的硏究对“家”的概念有两个不同理解,一是强调以祖籍国及其文化为基础来理解海外华人的社区发展,二是注重以移居国为重心来理解华裔少数民族的经历。三要坚持创在基层、建在基层,坚持精神文明创建的群众性,创新精神文明建设工作的内容形式、方法手段、渠道载体、体制机制,推动群众性精神文明创建活动向纵深发展,培育造就忠诚于党、忠诚于党校事业、维护党的形象和党校声誉的教职工队伍。

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会议由贵州省妇联副主席龙丽红主持。

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  盯住重点难点抓落实。来源:中国青年网

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吸引留住文化企业人才
2019-04-19 08:41:07  来源: 中国新闻出版广电报

两位出版界人大代表建议加快出台国有文化企业人才激励政策吸引留住文化企业人才

今年两会,两位来自出版界的全国人大代表不约而同地提出,尽快出台国有文化企业人才激励政策。他们是中南出版传媒集团董事长龚曙光和安徽省出版工作者协会主席王亚非。

龚曙光认为,由于缺乏与市场化接轨和配套的人才激励机制与激励政策,越来越多的国有文化企业骨干人才被外资文化企业或民营文化企业吸引而出走,人才流失现象明显加剧。为此,龚曙光建议国家有关部门加快出台国有文化企业人才激励政策,更有效地吸引人才、留住人才,营造干事创业的良好环境,以进一步推动国有文化企业做大做强做优。

为此,龚曙光建议推动建立职业经理人制度。扩大从市场选聘经营管理者的层次和规模,建立市场化选聘、退出制度;同时畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道,允许现有经营管理者自主选择,推动现有经营管理者“去行政化”;加强对职业经理人在导向管理和经营业绩等方面的考核。同时,他建议今年仍扩大股权激励试点,可以根据国有文化企业的不同类型,在国有控股文化上市公司、与科技融合的新兴文化企业、同市场接轨的国有文化企业全面推行。龚曙光还建议设立国有文化企业人才建设基金,用于急需人才、高层次人才、特殊人才的引进、培养和奖励。

王亚非也提出了推动文化企业建立职业经理人制度的建议。他认为,新闻出版行业是个跨学科行业,它需要不断产生创意、不断有各种形态的变化,所以更需要复合型人才,更需要职业的团队。

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责任编辑: 四海

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